Специальная оценка условий трудаявляется единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии с ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда», спецоценку обязаны проводить все работодатели и индивидуальные предприниматели.
СОУТ обязательна для всех рабочих мест, кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Специальная оценка условий труда проводится один раз в 5 лет
Требования к комиссии по СОУТ
- Число членов комиссии должно быть нечетным;
- В состав комиссии не включается представитель организации, проводящей СОУТ;
- В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии);
- Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя
Этапы проведения
1 Подготовительный |
|
2 Идентификация потенциально вредных факторов |
Осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ
|
3 Исследования и измерения вредных производственных факторов |
Выполняется экспертом организации, проводящей СОУТ
|
4 Заключительный |
|
Декларирование соответствия условий труда по результатам СОУТ:
Если при идентификации не были выявлены вредные факторы, то работодателем подается декларация соответствий условий труда (которую оформляет организация, проводящая СОУТ) в Государственную инспекцию труда.
Форма и порядок подачи декларации указаны в приказе Минтруда и соцзащиты РФ № 80н от 07.02.2014 г.
Устанавливаемые гарантии и компенсации по результатам СОУТ
Итоговый класс |
Ст. 147 Доплата Минимум 4% тарифной ставки (оклада) |
Ст.117 Доп. отпуск Минимум 7 календарных дней |
Ст. 92 Сокращенная продолжительность рабочей недели не более 36 |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
3.1 |
|
|
|
3.2 |
|
|
|
3.3 |
|
|
|
3.4 |
|
|
|
4 |
|
|
|
Штрафы:
Основание |
Нарушение |
Для кого |
Размер |
ч. 2. Ст 5.27.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ |
Нарушение работодателем установленногопорядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или непроведение СОУТ |
на должностных лиц |
от пяти тысяч до десяти тысяч рублей |
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от пяти тысяч до десяти тысяч рублей |
||
на юридических лиц |
от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей |
Результаты специальной оценки учитываются:
- при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд
- в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам,
- при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты,
- организации медосмотров,
- оценке уровня профессиональных рисков
- расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.
Особенности проведения по медицинским учреждениям (биологическому фактору)
При проведении специальной оценки условий труда рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность следует руководствоваться:
- СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности) и СП 1.3.2322-08 «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности) и возбудителями паразитарных болезней
- Тем фактом, что отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения инструментальных измерений, в том случае если непосредственно проводятся работы с патогенными микроорганизмами, но не в случае потенциальной опасности заражения при контакте с пациентами
- Структурное подразделение медицинского учреждения, которое проводит работу с патогенными микроорганизмами - должно иметь санитарно-эпидемиологическое заключение о возможности проведения определенного вида работ с конкретными видами микроорганизмов
- Для проведения специальной оценки условий труда, а конкретно биологического фактора – комиссии по специальной оценке необходимо составить перечень рабочих мест (на которых проводятся работы с патогенными микроорганизмами) с указанием группы патогенности, который должен быть утвержден комиссией и руководителем учреждения (организации). Главное участие в составлении перечня принимает врач-эпидемиолог.